أداة سريعة تقدّر ما يكلّفك دوران الموظفين سنويًا — وكم توفّر منشأتك عند تحسين الاحتفاظ عبر برنامج ادخار.
* الأرقام تقديرية لأغراض التوضيح، مبنية على افتراض أن تكلفة استبدال الموظف تعادل ٣٠٪ من راتبه السنوي، وأن برامج الرفاه المالي تقلّل الدوران بنحو ٢٥٪ وتسترد نحو ٠٫٥٪ من إجمالي الرواتب في الإنتاجية. النتائج الفعلية تختلف حسب القطاع وحجم الشركة.