المصدر: استبيان PwC للرفاه المالي للموظفين 2023 و2026، الولايات المتحدة.
كيف نعمل
أربع خطوات من القياس إلى الأثر
الخطوة 1
التقييم
يجيب كل موظف على تقييم العادات المالية في 4 دقائق من جواله، بسرية تامة.
4 دقائق
من الجوال
سري تمامًا
العبارة 7 / 36
أشتري أشياء لا أحتاجها ثم أندم.
لا أوافق بشدة
لا أوافق
لا أوافق إلى حد ما
أوافق إلى حد ما
أوافق
أوافق بشدة
4 دقائقسري تمامًا
الخطوة 2
التقرير
تحصل إدارة الموارد البشرية على تقرير مجمّع يوضح أبرز السلوكيات المالية في الفريق، دون أي أسماء.
تقرير مجمّع
دون أي أسماء
لا تقرير لأقل من 10 أشخاص
شركة افتراضية · 150 موظفًامثال توضيحي لشركة افتراضية
124شاركوا في التقييم
83%نسبة المشاركة
4عدد الأقسام في التقرير
نسبة الفريق بدرجة مرتفعة في كل سلوك
الشراء القهري
34%
الإنكار المالي
28%
الإغداق المالي
26%
إدمان العمل
22%
إدمان المخاطرة المالية
18%
عدم الشفافية المالية
12%
الاتكال المالي
9%
الاكتناز القهري
7%
إقحام الأطفال في مشاكل الأبوين المالية
6%
الأرقام في هذا المثال توضيحية، وليست من بيانات حقيقية.
الخطوة 3
الورشة
نصمم ورشة لفريقك بناءً على نتائجه الفعلية، يقدمها د. عدنان الخياري حضوريًا أو عن بُعد.
مبنية على نتائج فريقك
حضوريًا أو عن بُعد
محاور الورشة المقترحة
1التحكم في الصرف العاطفييعالج: الشراء القهري
2وضوح الديون والأقساطيعالج: الإنكار المالي
3دعم الأسرة دون الإضرار بنفسكيعالج: الإغداق المالي
د. عدنان الخياريمعالج مالي معتمد
الخطوة 4
القياس
يعيد الموظفون التقييم بعد 3 أشهر، وتحصل الإدارة على تقرير يوضح التغير.
بعد 3 أشهر
تقرير يوضح التغير
نسبة الفريق بدرجة مرتفعة، قبل الورشة وبعدهامثال توضيحي
التقييم الأولبعد 3 أشهر
الشراء القهري
34%
22%
الإنكار المالي
28%
19%
الإغداق المالي
26%
18%
الأرقام في هذا المثال توضيحية، وليست من بيانات حقيقية.
بعد 3 أشهر
د. عدنان الخياريالمؤسس والرئيس التنفيذي لادخار
من يقدم الورشة
د. عدنان الخياري
معالج مالي معتمد من الولايات المتحدة، وحاصل على الدكتوراه، ويتخصص في تطبيق العلاج المعرفي السلوكي على السلوك المالي والادخار. قدّم ورشًا ومحاضرات في التخطيط والعلاج المالي لأكثر من 100 جهة حكومية وأكاديمية وغير ربحية وشركة في المملكة.
أول شخص في الشرق الأوسط يحصل على الاعتماد في العلاج المالي من الولايات المتحدة
دكتوراه، ومتخصص في العلاج المعرفي السلوكي للسلوك المالي
شارك في تأسيس صندوق الادخار لموظفي الشركة السعودية للكهرباء
+100جهة قدّم لها ورشًا ومحاضرات
+36 مليونريال، حجم صندوق ادخار موظفي الكهرباء الذي شارك في تأسيسه وتنميته
جهات قدّمنا لها ورشًا ومحاضرات
المقاييس
أشمل تقييم للعادات المالية لفريقك
لا يكفي مقياس واحد لفهم علاقة موظفيك بالمال. لذلك نجمع 4 أنماط للشخصية المالية و9 سلوكيات مالية في تقييم واحد.
د. عدنان الخياريمعالج مالي معتمد
اختبار مجانياكتشف شخصيتك المالية24 عبارة تكشف المعتقدات التي تقود قراراتك المالية، وما الذي يمكنك فعله.ابدأ الاختبار
اختبار مجانياكتشف اضطرابك المالي36 عبارة تقيس 9 سلوكيات مالية قد تضر بك أو بأسرتك، مع خطوات عملية لكل سلوك.ابدأ الاختبار
