بدأت قصتنا مع واحدة من أكبر الشركات في المملكة — الشركة السعودية للكهرباء — حيث قمنا بتصميم وتنفيذ صندوق التوفير للموظفين من الألف إلى الياء. حوّل الصندوق فكرة الادخار من التزام فردي متعثر إلى نظام مؤسسي يعمل تلقائيًا مع كل راتب، فمنح آلاف الموظفين رؤية حقيقية على مستقبلهم المالي واستقرارًا انعكس مباشرة على التزامهم وإنتاجيتهم.
هذا التنفيذ لم يكن مجرد مشروع تقني — بل إثبات عملي بأن الرفاه المالي الحقيقي للموظفين يمكن أن يُبنى داخل أكبر المؤسسات السعودية، بمنهجية احترافية وتوافق كامل مع الضوابط الشرعية والأنظمة المحلية.
د. عدنان الخياري — مؤسس ادخار — أحد مؤسّسي صندوق التوفير والإدخار في الشركة السعودية للكهرباء، ونمّاه من ٢٠٠ ألف ريال إلى أكثر من ٣٦ مليون ريال خلال تسع سنوات وفق الضوابط الشرعية.
أحد مؤسّسي صندوق التوفير والإدخار لمنسوبي الشركة السعودية للكهرباء عام ١٤١٦هـ (١٩٩٥م).
طوّر استثمارات الصندوق وفق الضوابط الشرعية على مدى تسع سنوات، حتى نما رأس ماله من ٢٠٠ ألف ريال إلى أكثر من ٣٦ مليون ريال.
تقديرًا لنجاحه، إرتقى إلى مدير دائرة تنمية الأصول التي تُقدّر أصولها بـ ١٣ مليار ريال، ويملك مهارات متميّزة في الاستثمار والتخطيط الاستراتيجي.
اضغط للعودةتوثيق رسمي من الشركة السعودية للكهرباء لدور د. عدنان الخياري في تأسيس وتطوير صندوق التوفير والإدخار لموظفيها.

شاهد كيف يعمل ادخار مع أنظمة الموارد البشرية لديك.